Prix des Coups de Cœur RSE
Employés
Employés
-
Croatie
READ MOREL’idée de base était d’améliorer l’expérience des employés et de mettre l’accent sur les programmes de rétention et de fidélisation par le biais d’augmentations de salaire, d’avantages sociaux et de récompenses.
-
France
READ MORELa Poste a invité les employés postaux handicapés à rejoindre un « groupe test » qui vise à améliorer l’accessibilité de ses offres et de ses processus RH.
-
Hongrie
READ MOREMise en place d’un environnement de travail sans barrières pour les personnes handicapées grâce à des aménagements raisonnables pour l’emploi inclusif à Magyar Posta.
-
Portugal
READ MOREMise en place d’un système de gestion visant à développer et à intégrer des mesures de conciliation entre la vie personnelle, familiale et professionnelle.
-
Suisse
READ MORELe projet « PostalNetwork Inclusion » crée des opportunités pour les personnes handicapées et leur permet d’intégrer le marché du travail en rendant les talents visibles.