Intervenants

David McRedmond a été nommé PDG d’An Post en octobre 2016. Il était auparavant PDG de TV3 où il a transformé la société en un grand radiodiffuseur irlandais, terminant avec sa vente à Liberty Global en décembre 2015. Avant TV3, David était directeur commercial d’Eircom et directeur général d’Eircom Enterprises. Au début de sa carrière, il a été cadre dans le secteur du commerce de détail au Royaume-Uni et aux États-Unis, où il a occupé des postes de premier plan tels que directeur des opérations de Waterstones, directeur général de WH Smith Travel Retail et PDG de WH Smith Inc.

Originaire de Dublin, David est titulaire d’une maîtrise en histoire moderne irlandaise de l’University College Dublin. Il a terminé le programme de cadre de direction au Cabinet Office, au Royaume-Uni, et le programme de gestion avancée à l’INSEAD. Il est président non exécutif d’Eir, la principale société de télécommunications d’Irlande, administrateur de Premier Lotteries Ireland et membre de la Royal Society of Arts.

Mart Mägi a une expérience de gestion à long terme et diversifiée dans le secteur privé et public. Il travaille actuellement comme PDG d’Omniva, la plus grande société postale et logistique des pays baltes. Mart est l’ancien directeur général de Statistics Estonia. Il a travaillé comme PDG dans plusieurs sociétés de vente au détail, PDG de PwC Advisory et membre de la direction de Swedbank Estonia. Mägi a été membre du conseil de surveillance de plusieurs entreprises, y compris d’entreprises d’État, et a conseillé diverses sociétés de gestion stratégique.

Anisa Kaltanji a rejoint l’équipe de la poste albanaise en tant que directrice du département administratif en octobre 2020. Elle est devenue PDG en avril 2022 et est la troisième femme a occupé une position de leader au cours des 110 ans d’histoire de la poste albanaise. C’est une gestionnaire qui se soucie des résultats tout en gardant l’esprit ouvert sur le monde. Elle a accumulé plus de 15 ans d’expérience dans les différents domaines suivants: expertise et opérations postales, affaires internationales et projets stratégiques dans diverses entreprises, responsabilité sociale des entreprises, marketing et relations avec les parties prenantes, commerce électronique et conseil en médias d’affaires, conseils nationaux sur diverses organisations internationales, adhésion aux conseils d’administration des ONG et aux réseaux de RSE.

Martin Upták est le PDG de Slovenská pošta, a.s., le prestataire de services postaux désigné en Slovaquie. Il a été nommé en juin 2020 dans le but de transformer l’entreprise en opérateur postal européen moderne et efficace. Un de ses objectifs : motiver le personnel postal à réussir et à devenir productif, à faciliter le travail dans les succursales pour ses employés grâce à l’automatisation et à la modernisation des processus, à l’amélioration et à la fourniture de services modernes pour ses clients et à un soutien fonctionnant efficacement dans des environnements très difficiles et concurrentiels.

Il a travaillé dans divers domaines en Slovaquie et à l’étranger. Il possède plus de 20 ans d’expérience résultant de postes de direction dans plusieurs entreprises privées. Il a été vice-président principal de la Société slovaque pour la qualité. Il a également été vice-président et membre exécutif de l’Organisation européenne pour la qualité et a également travaillé au sein de l’Association des transporteurs routiers de la République slovaque. Depuis 2006, il était vice-président du Conseil d’administration et directeur général de la logistique, des transports et de l’industrie automobile chez BringTrucking, a.s., une filiale de Norway Post, où il était responsable de la croissance de l’entreprise, de la stratégie commerciale, des achats, des audits, des ventes, ainsi que du développement, de la qualité et de l’innovation.

Margaux Meidinger est titulaire d’un Master du Collège d’Europe de Bruges et de l’Institut des sciences politiques de Strasbourg.

Margaux est la Présidente du Cercle Activités de RSE de PostEurop depuis 2018. Elle préside également le Comité Affaires sociales qui représente les employeurs au sein du Comité européen du dialogue social pour le secteur postal, un organisme commun d’employeurs et de syndicats. Dans ce cadre, elle a acquis de solides connaissances sur les questions de durabilité dans le secteur postal européen. En tant que Franco-Grecque ayant accumulé de l’expérience internationale, elle est particulièrement ouverte aux nouvelles cultures et aux questions de diversité.

Muriel Barnéoud est directrice de l’engagement social du Groupe La Poste. Entre 2010 et 2017, elle a été PDG de Docaposet, filiale du Groupe La Poste spécialiste de la transition numérique et mobile des entreprises et des institutions.

Muriel Barnéoud a occupé auparavant le poste de directrice générale adjointe du Courrier. Elle a conduit la modernisation du système de traitement du courrier industriel, un programme à forte composante informatique et numérique, le lancement du groupement d’achat français des voitures électriques en 2011 et celui de l’activité de logistique inversée au sein du Groupe (Recygo).

Très impliquée dans le domaine du numérique et de la transformation des organisations, elle siège en tant que directrice indépendante au sein d’Akka Technologies (Présidente du comité de rémunération), Lacroix technologies et Easyvista. Elle a également siégé au Conseil d’administration de Verimatrix pendant 6 ans en tant que Présidente du comité de rémunération et directrice principale.

Elle est membre élue de la CCI (Chambre de commerce et d’industrie) Ile de France, Vice-présidente en charge de la division éducation, et siège aux conseils d’administration de ESCP, HEC, ESSEC et ESIEE Paris (Présidente du Conseil pendant 6 ans). Muriel est également Vice-présidente d’Acsel et de Cap Digital.

Muriel Barnéoud est diplômée de l’Institut d’études politiques de Paris et de l’ENSPTT et titulaire d’une maîtrise en gestion financière et fiscalité. Elle a rejoint Le Groupe La Poste en 1994, après une première expérience professionnelle au sein de l’organisation Arthur Andersen. Elle est chevalier de la Légion d’honneur en France.

Après avoir passé 8 ans dans les industries pharmaceutiques Cynamid Lederle et Bristol Myers Squibb, où il était responsable de l’accès aux marchés des pays non européens et des relations avec les autorités nationales, il a débuté sa carrière à Poste Italiane (Bureau des relations internationales, Ressources humaines, Département des relations industrielles, Département des finances, Département des affaires commerciales), où il a travaillé dans les domaines de la coopération internationale, des relations OMC-UPU, des affaires et de la réglementation de l’UE, de la gestion de projets de l’UE et du dialogue social européen.

Il est actuellement représentant de Poste Italiane au sein du Comité européen du dialogue social (CDS), Président du groupe de travail « Formation, santé et sécurité » du CDS, membre du Comité Affaires sociales et du groupe de travail « Formation » de PostEurop.

Luca est responsable chez EY, avec plus de 9 ans d’expérience dans la conception, l’évaluation et le suivi des politiques publiques aux niveaux national et international. Il possède de l’expérience dans le domaine des analyses du marché du travail, y compris la politique des compétences, l’évaluation et la prospective, ainsi que la formation et le renforcement des capacités en matière d’innovation professionnelle et commerciale, principalement pour les clients du secteur public de l’Union européenne.

Consultant à EY depuis un an à Milan. Il a un diplôme en philosophie de l’Université de Milan et une maîtrise en logique de l’Institut de Langue, logique et calcul à l’Université d’Amsterdam.

Jana est directrice générale et associée chez DHL Consulting, elle dirige le groupe des pratiques RH et les sujets relatifs à l’avenir du travail. Jana a participé à de nombreux projets définissant de nouveaux travaux, allant par exemple de l’impact de la numérisation sur la main-d’œuvre à tous les niveaux à la « nouvelle normalité » post-COVID. Elle est régulièrement invitée comme intervenante à divers événements et a également joué un rôle essentiel dans la définition de nouveaux concepts de travail pour DHL Consulting elle-même, y compris un réaménagement primé des bureaux. Avant d’occuper son poste actuel, Jana était Vice-présidente principale dans l’une des unités opérationnelles de DPDHL et, par conséquent, combine un leadership prospectif en matière de RH avec une véritable expérience pratique en tant qu’entrepreneuse.

Eleanor Nash est chef des ressources humaines d’An Post et a rejoint l’entreprise en 2019 depuis Eason Limited où elle était responsable des RH du groupe. Elle a précédemment occupé des postes RH à Sodexo et Statoil.

Elle est titulaire d’une maîtrise en gestion des ressources humaines de l’UCD Smurfit Business School. Elle est diplômée du Trinity College Dublin et possède une expérience approfondie en relations internationales et un solide bilan dans la conduite du changement organisationnel. Elle a également un diplôme en accompagnement des cadres & leadership.

Pleun a débuté sa carrière il y a environ 10 ans chez PostNL au service clientèle. De 2015 à 2017, il a travaillé sur plusieurs projets liés au modèle de livraison durable, une transition dans la façon dont PostNL travaille avec des sous-traitants au niveau de la livraison de colis par laquelle les chauffeurs indépendants ont obtenu un emploi chez PostNL ou un contrat de travail avec de plus grandes sociétés de transport travaillant pour PostNL.

En 2017, Pleun est passé à l’aspect écologique de la durabilité, en testant et en mettant en œuvre plus tard le travail avec les vélos cargo électriques pour qu’une partie des voitures ne soient plus utilisées. De nos jours, PostNL utilise plus de 300 vélos cargo électriques dans plus de 20 villes, ce qui réduit considérablement les émissions de CO2.

L’objectif principal de Pleun de ces deux dernières années consiste à assurer la transition des voitures à moteur diesel aux voitures électriques. La réalisation d’infrastructures de recharge et le développement de camionnettes de livraison électriques – en particulier pour le transport postal exigeant – attirent son attention. Comme un développement supplémentaire du travail avec les vélos cargo électriques, Pleun est impliqué dans le développement de vélos cargo sur mesure pour les utilisateurs de fauteuils roulants.

Alberto travaille aux côtés de certaines des plus grandes marques et autorités postales du monde désireuses de servir leurs clients en offrant des détails précis sur le lieu de livraison et en minimisant le risque de perte de marchandises.

Depuis qu’il a rejoint l’entreprise en 2014, lui et son équipe ont construit plus de 50 versions linguistiques du produit, travaillant avec plus de 2 500 consultants dans le monde entier. Ils gèrent également tous les besoins de localisation de l’entreprise et travaillent à l’optimisation des fonctionnalités multilingues dans l’application, telles que la reconnaissance vocale.