Dans la catégorie « Employés », La Poste Suisse a été récompensée pour son initiative « StayFit », une plateforme en ligne permettant au personnel de recevoir gratuitement un soutien anonyme. Ce soutien peut être lié à des problèmes professionnels ou personnels, ce qui permet d’éviter qu’ils ne s’aggravent et facilite l’accès à des informations et à des outils pertinents. Le jury a apprécié le fait que ce service démontre l’intérêt réel et tangible de l’entreprise pour le bien-être de son personnel par le biais d’un soutien accessible, complet et proactif. Le fait qu’il s’agisse d’une plateforme en ligne s’adressant à l’ensemble du personnel et l’anonymat ont été considérés comme deux points forts. Les membres du jury ont également salué le fait qu’en répondant à un large éventail de préoccupations et en offrant diverses ressources, StayFit contribue au bien-être et à la résilience des employés, favorisant ainsi une main-d’œuvre plus saine et plus satisfaite.
La Poste France a remporté le « Coup de Cœur » dans la catégorie « Economie » pour son partenariat avec le dispositif de secours citoyen « Le Bon Samaritain » qui vise à réduire les délais d’intervention en cas d’arrêt cardiaque à proximité. Grâce à la technologie de géolocalisation fournie par une application en ligne dédiée, les citoyens peuvent venir en aide aux victimes en attendant les services d’urgence. Le jury a vu un fort potentiel dans ce projet pilote très concret qui sera déployé progressivement dans l’ensemble de l’entreprise en tirant parti de l’importante main-d’œuvre postale et de sa proximité sur l’ensemble du territoire, qui peut contribuer directement à la résolution de ce grave problème de santé. Le jury a considéré ce partenariat comme un moyen innovant d’impliquer les employés postaux dans la préservation de la santé des citoyens et de promouvoir l’engagement de la communauté.
Le « Coup de Cœur » pour la catégorie « Environnement » a été décerné à Cyprus Post pour son initiative « Tiganokinisi », qui permet aux bureaux de poste de collecter et de recycler l’huile de cuisson usagée des ménages et de la transformer de manière responsable en « carburant ». Ce projet, soumis au tout dernier moment par Cyprus Post, a été accueilli avec enthousiasme par le jury car il est « innovant en termes de simplicité » et montre comment de simples gestes quotidiens peuvent avoir un impact positif sur l’environnement. Il promeut la circularité, une question clé de nos jours, et la gestion des déchets tout en sensibilisant les citoyens et les employés de la poste et s’appuie sur le réseau des grands bureaux de poste.
« Les lauréats des Coups de Cœur RSE 2023 témoignent de la diversité, de l’innovation et du caractère concret de l’engagement du secteur postal en faveur de la responsabilité sociale des entreprises. Alors que PostEurop poursuit sa voie en tant que leader en matière de durabilité et de changement positif, nous nous réjouissons d’accueillir un large éventail d’entreprises postales qui contribueront à la brochure RSE et viendront sur la scène de la remise des prix dans les années à venir. » – Margaux Meidinger, Présidente du Cercle Activités de RSE de PostEurop.
Toutes nos félicitations aux lauréats.
À propos de PostEurop
POSTEUROP est l’association représentant 55 opérateurs postaux publics européens (prestataires du service universel) dans 53 pays et territoires d’Europe et traite 60 milliards d’envois chaque année. Le secteur emploie 2 millions de personnes, gère 258 millions de points de livraison et représente 1 % des PIB nationaux.
Margaux Meidinger
Présidente du Cercle Activités de RSE de PostEurop
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Cynthia Wee Neumann
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